Di dalam ilmu ekonomi,terdapat berbagai jenis pengangguran. Jenis-jenis dari pengangguran biasanya terbagi menurut faktor penyebab dan karakteristiknya.
Berbagai jenis pengangguran diantaranya adalah pengangguran struktural, pengangguran siklikal, pengangguran friksional. Jenis pengangguran yang akan dibahas adalah pengangguran struktural.
Apa itu pengangguran struktural? Apa contoh dari pengangguran struktural? Apa penyebab terjadi pengangguran struktural? Berikut merupakan penjelasannya.
1. Apa yang dimaksud dengan pengangguran struktural?
Pengangguran struktural merupakan jenis yang terjadi dikarenakan adanya perubahan pada struktur ekonomi perusahaan atau struktur ekonomi dari sebuah negara. Sehingga dari hal tersebut biasanya pengangguran jenis ini akan ada ketika kondisi perekonomian suatu perusahaan atau suatu negara sedang tidak baik dan mengakibatkan keberlangsungan suatu negara atau suatu perusahaan.
Pengangguran struktural juga dapat terjadi dikarenakan perusahaan mengalami kondisi kondisi seperti adanya restrukturisasi karyawan, menurunnya penjualan merger.
2. Penyebab dari Pengangguran struktural
Terdapat beberapa penyebab yang menjadi faktor munculnya pengangguran struktural di suatu negara.
1. Pendidikan masyarakat yang rendah
Dengan pendidikan masyarakat yang rendah maka kualitas dari karyawan tidak bisa memenuhi kualifikasi karyawan baru dari suatu perusahaan sehingga hal ini dapat menimbulkan pengangguran struktural.
2. Geografis
Kondisi negara Indonesia dapat mempengaruhi munculnya pengangguran struktural. Hal ini dikarenakan Indonesia merupakan negara agraris sehingga masyarakat Indonesia kebanyakan bermata pencaharian sebagai petani. Hal ini dapat menyebabkan masyarakat Indonesia nyaman dan tidak mau mencari pekerjaan lain selain petani. Tetapi kondisi cuaca tidak selamanya baik sehingga jika terjadi bencana alam maka para petani tidak dapat melanjutkan pekerjaannya lalu mereka digolongkan menjadi pengangguran struktural.
3. Selera pasar yang berubah
Selera pasar pastinya akan selalu berubah karena berkembangnya zaman. Saat selera pasar berubah maka perusahaan harus mengikuti keinginan pasar. Saat perusahaan melakukan penyesuaian ataupun beradaptasi pastinya bisa terjadi kegagalan. Kegagalan ini bisa disebabkan karena inovasi yang dilakukan oleh perusahaan gagal untuk mengikuti perkembangan selera pasar.
Sehingga perusahaan kehilangan konsumen dan penjualan akan semakin menurun. Hal tersebut dapat menyebabkan kerugian pada perusahaan sehingga mereka harus melakukan PHK kepada karyawannya. Hal ini akan menyebabkan munculnya pengangguran struktural dikarenakan adanya karyawan yang kehilangan pekerjaan.